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Sondage
mené par Léger Marketing auprès de 1502 Canadiens dans le cadre de la
campagne 2012 de lutte contre l'homophobie dédiée au monde du travail.

Un jeune sur trois choisira un employeur ouvert à la diversité sexuelle
52 % de Québécois connaissent une ou un collègue homosexuel

Au Québec, 52 % des personnes interrogées disent connaître une ou des personnes homosexuelles dans leur milieu de travail contre 37 % dans le reste du Canada.

23 % des répondants au Québec disent connaître un ou des hommes homosexuels contre 5 % pour les femmes homosexuelles.

Un tiers
de personnes interrogées croit qu'un jeune à la recherche de l'emploi
privilégierait un employeur qui montre une ouverture à la diversité
sexuelle. Ils ne sont que 11 % à dire qu'un employeur hésiterait à embaucher une personne homosexuelle et 5 % à ne pas savoir.

Plus de 50 % des personnes interrogées croient qu'il est toujours difficile d'afficher son homosexualité en milieu de travail.

84 % des répondants croient que les personnes homosexuelles seront bien acceptées par la direction et 91 % par les collègues.

Interrogées sur leurs rapports avec les personnes homosexuelles en milieu de travail, 97 % répondent qu'ils sont bons.

Autres résultats

51 % des personnes croient qu'il est difficile d'afficher son orientation sexuelle.

50 % de la population connaît une personne homosexuelle dans son milieu de
travail, 23 % un homme, 5 % une femme et 24 % les deux.

97 % des personnes qui connaissent une personne homosexuelle entretient de bons rapports avec elle.
47 % des répondants croient que les personnes homosexuelles sont difficilement acceptées par la direction.
Le Québec se montre toujours plus ouvert aux réalités homosexuelles que les autres provinces canadiennes.

Vous en penser quoi?